Tagesmutter fristlos kündigen?

Gelöschter Benutzer
14.09.2015 | 20 Antworten

Hallo, ich habe ein wichtiges Anliegen und hoffe ihr könnt mir weiterhelfen. Also, mein Sohn (fast 20Monate) ist seit etwa 6 Monaten bei einerTagesmutter bzw zwei. Am Anfang lief alles super, mein Sohn hat sich wohlgefühlt und ich habe ein gutes Gefühl bei ihnen gehabt. Vor ein paar Monaten hat sich das aber total geändert und seit einigen Wochen habe ich gar kein gutes Gefühl mehr ihn dort hin zu geben. Habe jetzt Glück gehabt und in meiner Wunschkita spontan einen Platz angeboten bekommen. Darüber freu ich mich natürlich riesig, aber ich weiß nicht ob ich so plötzlich der Tagesmutter kündigen kann. Immerhin habe ich laut Vertrag eine Kündigungsfrist von drei Monaten einzuhalten, aber ich befürchte dass der Platz dann an jemand anderes vergeben wird und ehrlich gesagt ist mir echt nicht wohl dabei meinen kleinen noch so lange dort hin zu geben

Der Vertrag mit ihr läuft Ende Dezember eh aus und dann stünde ich vor dem Problem keine Kita oder andere Betreuungsmöglichkeit zu haben denn wie ihr wisst sind Kitaplätze sehr rar. Habt ihr eine Idee was ich tun kann oder ob ich einfach so fristlos kündigen darf wenn ein Kitaplatz auf dem Spiel steht?

Herzliche grüße und danke schon mal.

20 Antworten

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20 Antwort

Und grobe verstöße ihrerseits..und die liegen nunmal vor, wodurch das vetrauensverhältnis nachaltig gestört is und eine Weiterführung des Vertrages unzumutbar wäre.. Versuche es über diesen weg beim JA und schildere die Vorkommnisse die du ja auch gesehen hast.. Unter Umständen genügt evtl auch die Maßgabe das du ein Kitaplatzangebot hast Hak da auf jeden Fall nochmal nach

gina87 | 15.09.2015

19 Antwort

Danke für eure tollen Ratschläge. Also, im Vertrag steht drin dass die Kündigungsfrist drei Monate beträgt und nur verkürzt wird wenn beide Parteien dies wünschen oder es eben grobe Verstöße meinerseits gibt. Bezahlt wird sie vom Jugendamt. Habe heute nachgefragt, aber die Bearbeiterin meinte nur ich müsse mich dran halten. Die Bezahlung erfolgt Anfang des Monats für den ganzen Monat. Es stört mich natürlich nicht wenn mal Kaffee getrunken wird, aber ich möchte schon dass sie ein Auge auf mein Kind haben und wenn er allein ist sich mit ihm beschäftigen und nichts anderes machen. Die andere Mutter würde ich auch gerne kontaktieren und vielleicht auch die alte Tagesmutter die gegangen ist.

Gelöschter Benutzer | 15.09.2015

18 Antwort

bzgl. der Kündigungsfrist wäre es eben die frage, ob das explizit mit den 3mon auch so im vertrag steht 3 mon sind schon relativ lange, was aber nicht heißt, dass sie verboten sind steht keine ausdrückliche frist drin, greift das BGB bzgl. Kündigungsfristen bei Dienstverhältnissen..diese belaufen sich zwischen einer ein-täglichen oder 2-4-wochen-frist, je nachdem, wie die Tagesmutter bezahlt wird da dir der platz ja scheinbar finanziert wird, wende dich am besten mal ans JA und hake da nach besser wärs natürlich, wenn du außerordentlich kündigen kannst, was bei deinen Schilderungen ja auch gerechtfertigt wäre zur not musste da wirklich mal auch andere betroffene mamas mit ins boot holen, damit es eben nich nur ne einzelfall-Meldung ist.. da wurden deutlich grenzen überschritten, die mich auch dazu veranlassen würden, mein Kind da nicht mehr hinzubringen.. und nein, solche pauschalaussagen, das in kitas auch nicht permanent auf die kinder geachtet wird, viel gequatscht und Kaffee getrunken wird, treffen definitiv nicht auf alle Einrichtungen zu sicher gibt es solche, aber man sollte nicht alle über einen kamm scheren

gina87 | 15.09.2015

17 Antwort

Eine Kündigungsfrist von 3 Moante finde ich sehr lang.Normal sind 2-max.4 Wochen.Erkundige dich bitte beim Jugendamt.Oder arbeitet sie nicht für das Amt? In der Kita wird nicht permanent auf das Kind geachtet, es wird untereinander viel gequatscht und Kaffee getrunken.Das darf man nicht so eng sehen.Alles andere geht natürlich nicht

oohibiscusoo | 15.09.2015

16 Antwort

wie vergütest du die tagesmutter denn? bezahlst du sie nach tagen, wöchentlich, monatlich?

gina87 | 15.09.2015

15 Antwort

Ich würde die Vorfälle auf jedem Fall dem Jugendamt melden. Die müssen - soweit ich weiß - jedem Hinweis nachgehen. Halte vorher mit der Mutter, die dich bereits angesprochen hat, dahingehend Rücksprache, ob du sie beim Jugendamt nennen darfst, dass sie ähnliche Erfahrungen gemacht hat. Ausserdem kannst du dich da auch schlau machen, inwieweit du aus dem Vertrag rauskommst, ohne dich an die Kündigungsfrist halten zu müssen.

Gelöschter Benutzer | 15.09.2015

14 Antwort

Was das beweisen angeht . ich kann mir gut vorstellen, dass du nicht die einzigste Mutti bist, die solche oder ähnliche Erfahrungen gemacht hat dort in der Einrichtung. Alleine ist immer schwer, aber zusammen könnt ihr etwas erreichen. Auch wenn ihr keine "Augenzeugen" sein . wenn ihr ähnliche Geschichten zu erzählen habt, dann werdet ihr auch Aufmerksamkeit bekommen

Solo-Mami | 15.09.2015

13 Antwort

@Honigkatze wenn ein Gespräch mit der Tagesmutter nicht mehr klärend möglich ist und dein Vertrauensverhältnis auf Grund der beschriebenen Vorkommnisse dauerhaft geschädigt ist kannst du in dem Fall auch ne ausserodentliche Kündigung verfassen. Diese wäre dann fristlos. Hierbei halte aber noch mal Rücksprache mit dem JA , da kannst du diese Einrichtung gleichzeitig auch melden, so dass sie überprüft wird.

Solo-Mami | 15.09.2015

12 Antwort

Hol Dein Kind da raus-und Dich. Mensch Liebes! *drück* Du gibst ihr das Liebste auf der Welt . das sollst Du mit gutem Gewissen tun! Wende Dich an den "Arbeitgeber" der TaMu-Kinderschutzbund, Stadt, was auch immer . und schildere das! Und rede mit der KiTa-Leitung . evt. kann man das ja als "Eingewöhnung" verbuchen!