Wer kennt sich aus?

du stehst trotz beschäftigungsverbot und mutterschutzzeit nach wie vor im beschäftigungsverhältnis...du darfst halt nur nich arbeiten..BV aus med. gründen, mutterschutzzeit aufgrund gesetzl. regelung...beides, also BV und mutterschaftszeit sind beschäftigungsverbote..nur das das reine BV vom doc oder auch dem AG ausgesprochen wird und die mutterschutzfrist vom gesetzgeber her kommt.. nich arbeiten dürfen und arbeitlos sein sind 2 grundverschiedene dinge...du bekommst dennoch alg1..aber nur, wenn du dem arbeitsmarkt auch zur verfügung stehst, was du mit ner betreuung des kindes während der elternzeit beispielsweise nicht tust..ergo gäbe es dann 300€ mindestsatz elterngeld plus hartz4..

ja natürlich, denn du hast ja deinen vollen Grundlohn ohne Abzüge oder so bekommen. Du warst also im Arbeitsverhältnis, das BU ist dabei Nebensächlich

du hast doch trotzdem Gehalt bezogen, als ob du gearbeitet hättest. Also bekommst du auch Alg1.