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Kündigung während der Probezeit?

KleinNina
Hallo,
ich bin jetzt in der 6+5 SSW und ich muss es wohl oder übel meinem Arbeitgeber sagen,
ich habe aber die neue Stelle erst am 1.09.2007 angefangen das heißt ich bin noch in der Probezeit wie sieht es da aus, kann er mich einfach rauswerfen? Weil als Zahnarzthelferin darf ich ja auch nicht mehr im Zimmer behandeln und so kann ich ja auch gar nicht mehr arbeiten. Bitte um schnelle antwort
Vielen Danke
von KleinNina am 07.10.2007 10:17h
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22 Antworten


19
sinchen1978
Kündigung!!
Hallo, ich würde es deinem Arbeitgeber erst nach dem 12 Woche sagen. Dann hast du noch ein bischen Zeit und bist nicht mehr in der Probezeit. oder? Ich arbeite auch beim Zahnarzt. Wir wollen es ja nicht hoffen aber in den ersten drei Monaten kann immer noch was passieren. Ich war in der 14 Woche als ich es meiner Chefin gesagt habe. Viel Glück. Nette Grüsse sinchen1978
von sinchen1978 am 07.10.2007 10:52h

18
KleinNina
Danke an ALLE
Also, ich habe jetzt eine Internetseite gefunden wo es eindeutig draufsteht, dass er mir nicht kündigen darf, wenn er mir kündigt müsste ich vors Arbeitsgericht gehen und da bekommen werdende Mütter zu 98% immer recht!!!! danke euch allen
von KleinNina am 07.10.2007 10:48h

17
lynnsmumy
.........
am besten du erkundigst dich nochmal bei deinem arbeitsgericht die werden dir dann schon sagen in deinem bestimmten fall wie deine rechte sind...aber dafür gibt es ja auch das mutterSCHUTZgesetz...heißt nicht umsonst so... wünsch dir viel glück mit dem kleinen würmchen...
von lynnsmumy am 07.10.2007 10:39h

16
melanie11583
Na wenn
er Dich immer total fertig macht, willst ja sicher eh nicht mehr dort arbeiten? Hm, aber wegen Geld wäre es schon wichtig zu wissen... Aber einfach nicht mehr in Behndlungsraum gehen kannste auch nicht, brauchtst da vom FA nen Berufsunfähigkeits-Attest und das bekommt man meist schwierig Drücke Dir die Daumen das es klappt!!!
von melanie11583 am 07.10.2007 10:38h

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KleinNina
Behandlung
Ich kann da nicht mehr runtergehen, weil der mich immer total feritg macht und ich jeden Tag total fertig bin mit den Nerven und in der Schule haben wir gelernt, dass eine Schwanger ZAH nicht mehr am Behandlungsstuhl mitarbeiten darf, wegen dem Sprühnebel und dem ganzen Zeug
von KleinNina am 07.10.2007 10:36h

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diehexe666
Hab nochmal gegoogelt
Tritt eine Schwangerschaft während der Probezeit auf, gelten die Regelungen des Mutterschutz. Einer Schwangeren kann dann nur mit Zustimmung der für den Arbeitsschutz zuständigen Behörde gekündigt werden.
von diehexe666 am 07.10.2007 10:36h

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melanie11583
Das stimmt schon, aber
da man in der Probezeit OHNE ANGABE VON GRÜNDEN gekündigt werden kann, kann es ja ebenso aus einem anderen Grundsein, das er ihr kündigt! Ich will Dir keine Angst machen, aber das ist rein rechtlich möglich! Ich hoffe aber Du hast nen verständnisvollen Chef
von melanie11583 am 07.10.2007 10:34h

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melanie11583
Während der Probezeit
kann man jederzeit OHNE ANGABE VON GRÜNDEN gekündigt werden!!!! Und das ist 100% so!!! Also, red mit deinem Chef! Aber warum kannst nicht im Behandlungsraum arbeiten? Wer sagt denn sowas???
von melanie11583 am 07.10.2007 10:32h

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sam1506
Kündigung
dann weißt du ja bescheid, das er dich nicht kündigen darf - das steht ja da im Gesetz - aber du solltest ihm das mittteilen, dann bist du auf der sicheren seite
von sam1506 am 07.10.2007 10:32h

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KleinNina
Gegoogelt
Das steht auf einer Internetseite jetzt kenn ich mich gar nicht mehr aus Für Arbeitnehmerinnen, die innerhalb der Probezeit schwanger werden, gelten die besonderen Regelungen des Mutterschutzgesetzes. Während der Dauer einer Schwangerschaft ist die Arbeitnehmerin vor dem Verlust des Arbeitsplatzes geschützt. Nach § 9 Mutterschutzgesetz darf der Arbeitgeber während der gesamten Dauer der Schwangerschaft und bis zu vier Monaten nach der Entbindung nicht kündigen. Dieses Kündigungsverbot greift dann, wenn der Arbeitgeber vom Vorliegen der Schwangerschaft weiß oder Sie ihm innerhalb von zwei Wochen nach Ausspruch der Kündigung mitteilen.
von KleinNina am 07.10.2007 10:28h

9
Gelöschter Benutzer
hmmmmmmm
so ersteinmal ein hallo.... also ich bin unter anderem auch zahnarzthelferin, aber egal... du bist NICHT verpflichtet deinem arbeitgeber von deiner schwangerschaft zu erzählen, mal nicht vor beendigung der 12.ssw!!! und du bist auch erst in der 6 ssw. das wäre ein bisschen früh.und warum kannst du keine stuhlassistenz mehr machen? du bist "nur" schwanger , nicht krank!!!!!was hindert dich?du hast deine schutzmaßnahmen, wie handschuhe und mundschutz... es kann nix passieren, mal nicht mehr wie auf offener straße.... UND du stehst unter besonderem kündigungsschutz-dein chef kann und darf dich nichtentlassen auch nicht in der probezeit!!!!!! hoffe ich konnte helfen....
von Gelöschter Benutzer am 07.10.2007 10:28h

8
Taylor7
!?!?!
er darf dich doch nicht kündigen wenn du nicht in der probezeit wärst wo hast du das denn her?? wie lang geht die probezeit???
von Taylor7 am 07.10.2007 10:27h

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lynnsmumy
.....
....ja hab auch geschaut und ich glaube das er dich nicht kündigen darf...du musst ihm das allerdings innerhalb von 14tagen mitteilen...
von lynnsmumy am 07.10.2007 10:27h

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diehexe666
Probezeit
In der Probezeit darf der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber zu jeder Zeit kündigen, ohne Angabe von Gründen !! Kündigungfrist 2 Wochen Es kommt also auf Deinen Chef an. Viel Glück
von diehexe666 am 07.10.2007 10:26h

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KleinNina
Hab schon
Hab schon wie eine wilde gegoogelt aber da steht immer drin, das egal ob ich in der Probezeit bin oder nicht, er mich nicht kündigen darf. aber ich weiß nicht ob das stimmt
von KleinNina am 07.10.2007 10:26h

4
DeniseBhv
ich glaub...
iner probezeit ja...wie lang is die denn??googel einfach mal... lg denise
von DeniseBhv am 07.10.2007 10:23h

3
josie
soweit.......
ich weiß ja.denn in der probezeit darf er jederzeit kündigen ohne grund.ichhatte damals bei meinem großen glück.ich bin nach der probezeit schwanger geworden, da durfte er mir nicht mehr kündigen. ich denke auch mal das wird er bei dir machen.
von josie am 07.10.2007 10:22h

2
sam1506
Kündigen
ich befürchte schon, da du noch in der Probezeit bist.... erkundige dich am Montag am Besten mal beim Arbeitsamt
von sam1506 am 07.10.2007 10:20h

1
lynnsmumy
......
ich glaube nicht...weiß es aber nicht genau...bist ja theoretisch noch davor schwanger geworden...
von lynnsmumy am 07.10.2007 10:19h


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