Arbeitgeber bescheid geben?

yvonnefabian
yvonnefabian
08.09.2008 | 6 Antworten
Hallo Leute!
Ich hätte da mal eine Frage : Und zwar bin ich noch bis nächstes Jahr November in Erziehungsurlaub möchte aber (nicht bei meinen Arbeitgeber) woanders auf 400 Euro arbeiten. Muß ich meinen Arbeitgeber fragen ob ich das darf?
Danke für eure Antworten!
lg yvonne
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6 Antwort
Nein
ich arbeite noch nicht. Möchte zu dem Erziehungsgeld mir was dazuverdienen. Aber soviel ich von meiner Arbeitskollegin weiß braucht er mich nicht auf 400 Euro und das weiß ich auch noch von früher das er solche Leute nicht einstellt entweder ganz oder gar nicht. Aber wieso brauch er das zu wissen es ist ja auch keine Konkurenz von ihm.
yvonnefabian
yvonnefabian | 08.09.2008
5 Antwort
Ja, du brauchst eine Erlaubnis
denn dein Arbeitgeber kann es dir auch verbieten, wenn du z.B. bei der Konkurrenz arbeiten willst.
Theurich
Theurich | 08.09.2008
4 Antwort
ja, ich glaube das solltest du tut. sicher ist sicher ;)
Sorry hab die frage nicht ganz verstanden. Möchtest du zusätzlich zu deinen job noch einen anderen 400 euro job annehmen? Wenn das so ist musst du soweit ich weiss, dir das ok vom chef holen. Also so war es bei mir. Gruss Kerstin
kerstin_1977
kerstin_1977 | 08.09.2008
3 Antwort
Ja,
du musst den Arbeitgeber um "Erlaubnis" bitten, da er ja evtl. deine Arbeitskraft auch auf 400 Euro brauchen könnte. So hat MEIN Arbeitgeber mit das erklärt. Ich arbeite nämlich auch nebenher, mein Erziehungsurlaub geht noch bis Oktober 2009 .
Feuerdrache2004
Feuerdrache2004 | 08.09.2008
2 Antwort
...
Meines Erachtens musst du das nicht, aber mein Leben würde ich nicht darauf setzen...
Gelöschter Benutzer
Gelöschter Benutzer | 08.09.2008
1 Antwort
hallo...
japp, da brauchst du die erlaubnis. lg julia
et_ailuj
et_ailuj | 08.09.2008

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