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hallo an alle hoffe ihr könnt mir helfen

Cathleenchen
also ich bin schwanger ende 15.ssw und mein AG nimmt abolut keine rücksicht darauf.wollte mich jetz schon krank schreiben lassen, geht das so einfach wie ich mir das vorstelle.wer kann mir helfen?
von Cathleenchen am 28.09.2008 01:04h
Mamiweb - das Babyforum

15 Antworten


12
lillian-sky
also
mein AG der war ja noch ok, aber mein küchenchef hat sogar gesagt, das es ihm am arschvorbeigeht das ich schwanger bin, ich muss gleich arbeiten wie alle andren. und dann lasst er mich nachts länger arbeiten und die ganze küche alleine putzen wo auch nicht grad ungiftige stoffe in den reinigungsmittel drinnen sind zum teil. tja, ich hatte dann eh einen harnwegsinfekt, wurde darum krankgeschrieben, und weil es mir wegen der schwangerschaft total beschissen ging, etc undin der arbeit eh nicht besser wurde war ich insgesamt 4 monate etwa im krankenstand bevor ich frühkarenz gehn konnte... weil ich mit meinem rücken keine 10 min. mehr ohne schmerzen stehn konnte... aber zurück zu dir...ich denke schon das der dich krankschreibt oder dir ein beschäftigungsverbot ausstellt bei deiner arbeit.. erst recht wenn nicht mal rücksicht genommen wird, wenns dir bissl zu viel wird.
von lillian-sky am 28.09.2008 11:20h

11
ramona_e
ja, du bekommst bei deinem frauenarzt ein
beschäftigungsverbot. dies ist zum schutz des babys. ab dem 6 ssm muss dein arbeitgeber dir dein volles gehalt weiterzahlen. er hat keine finanziellen nachteile, da er das geld über den staat rückerstattet bekommt...alles gute für dich und dein baby. lass dir das nicht mehr gefallen.lg
von ramona_e am 28.09.2008 02:37h

10
Shinice
BITTE
Geh auf jeden Fall zu Deinem FA und lass Dir ein Beschäftigungsverbot ausstellen. Und JA es ist einfach. LG
von Shinice am 28.09.2008 01:51h

9
Tigerente
@AlisDeni-M
ja, in der Schweiz ist es auch nicht zu allen durchgedrungen. Mein FA hat mich dann krankgeschrieben. Er sagte, ich soll entscheiden, ob ich 100 oder 50% möchte und ich habe mich für 50% entschieden und trotzdem noch einige Zeit 100 geschafft...
von Tigerente am 28.09.2008 01:41h

8
AlisDeni-M
Hallo
@Tigerente ist in Deutschland auch so, ist aber leider noch nicht bis zu jedem Arbeitgeber durchgedrungen. Dein FA könnte auch nen Beschäfgungsverbot erteilen
von AlisDeni-M am 28.09.2008 01:27h

7
AlisDeni-M
Hi
rede doch mit deinem FA darüber. Ihr werdet bestimmt ne Lösung finden. LG
von AlisDeni-M am 28.09.2008 01:24h

6
Tigerente
Also,
ich weiss nicht, wie das genau in Deutschland ist, aber in der Schweiz sind Überstunden nicht erlaubt und ausserdem muss der Schwangeren eine Sitz- und Liegegelegenheit zur Verfügung stehen. Wenn der AG das am Arbeitsplatz nicht erfüllen kann, muss er entweder eine andere Arbeit anbieten oder Du musst nicht arbeiten gehen und er muss Dir trotzdem den Lohn bezahlen. LG
von Tigerente am 28.09.2008 01:20h

5
Cathleenchen
re.:
überstunden jeden tag und wenn es nur ne stunde ist und ich arbeite als textilreinigerin in einer großwäscherei und muss ständig nur stehen und wehe ich geh in de hocke mal dann gibts gleich komm mach hier wird nach leistung gezahlt und so ne scheiße
von Cathleenchen am 28.09.2008 01:14h

4
Proudmumsie
da gibts besondere stellen
kannst dich auch bei profamilia melden, die sagen dir an wen du dich wenden kannst...war bei mir auch so.....der muss rücksicht auf dich nehmen und auchbestimmte dinge einhalten! ich bin damals zu dem arzt meines vertrauens gegangen und hab ihm die wahrheit erzählt....er hat mich dann für geschlagene zwei monate krankschreiben lassen wegen zu hoher psychischer belastung! ;-) war ein supi arzt!
von Proudmumsie am 28.09.2008 01:11h

3
Tigerente
Nein,
ich meinte, was Dein Beruf ist. Ob Du irgendwelchen giftigen Stoffen oder so ausgesetzt bist oder ob Du Überstunden schieben musst...
von Tigerente am 28.09.2008 01:09h

2
Cathleenchen
re.:
ja noch aber ich lass mich nicht kaputt machen
von Cathleenchen am 28.09.2008 01:08h

1
Tigerente
Was
arbeitest Du denn?
von Tigerente am 28.09.2008 01:07h


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oh man ... könnt Ihr helfen ???
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