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Arbeiten nach dem Mutterschutz
Wichtig
meine Freundin ist schwanger, ist noch in der Ausbildung zur Elektrikerin. Sie möchte gerne ihre Lehre zu Ende machen auch mit Kind, doch jetzt stellt sich ihr Chef quer. Er hat zu ihr gesagt, wenn sie nach dem Mutterschutz wieder kommt muss sie sofort mit auf Montage.
Doch kann man das von einer frischgebackenen Mama überhaupt verlangen? Ich mein ihr Freund geht in 4 Schichten arbeiten, und sie soll dann auf Montage? Wo soll sie die ganze Woche ihr Kind unterbringen, das geht doch nicht. Habt ihr vielleicht einen Rat was sie machen kann? Sie steht grad davor ihre Lehre schweren Herzens abzubrechen (sie ist jetzt im 3. Lehrjahr) Gibt es vielleicht irgendwas das sie nicht mit auf Montage muss????
meine Freundin ist schwanger, ist noch in der Ausbildung zur Elektrikerin. Sie möchte gerne ihre Lehre zu Ende machen auch mit Kind, doch jetzt stellt sich ihr Chef quer. Er hat zu ihr gesagt, wenn sie nach dem Mutterschutz wieder kommt muss sie sofort mit auf Montage.
Doch kann man das von einer frischgebackenen Mama überhaupt verlangen? Ich mein ihr Freund geht in 4 Schichten arbeiten, und sie soll dann auf Montage? Wo soll sie die ganze Woche ihr Kind unterbringen, das geht doch nicht. Habt ihr vielleicht einen Rat was sie machen kann? Sie steht grad davor ihre Lehre schweren Herzens abzubrechen (sie ist jetzt im 3. Lehrjahr) Gibt es vielleicht irgendwas das sie nicht mit auf Montage muss????
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6 Antworten6
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@-nadine88-
dann muss sie sich nach einem anderen Betrieb umsehen, wenn es nciht anders geht... da hilft ja sonst nix.
dann muss sie sich nach einem anderen Betrieb umsehen, wenn es nciht anders geht... da hilft ja sonst nix.
von knisterle am 23.10.2011 19:26h
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ja
wäre möglich aber sie macht nebenbei noch ihre meisterschule und selbst dann steht ja das problem wenn sie auf montage muss das keiner für ihr kind da ist-
wäre möglich aber sie macht nebenbei noch ihre meisterschule und selbst dann steht ja das problem wenn sie auf montage muss das keiner für ihr kind da ist-
von -nadine88- am 23.10.2011 19:10h
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@-nadine88-
Warum will sie nicht ein Jahr aussetzen und dann da weiter machen wo sie aufgehört hat ?? Das wäre der mir bekannte gängiste Weg ... also Ausbildung weiter manchen bis zum Mutterschutz, dann Elternzeit und anschliessend Fortführung der Ausbildung
Warum will sie nicht ein Jahr aussetzen und dann da weiter machen wo sie aufgehört hat ?? Das wäre der mir bekannte gängiste Weg ... also Ausbildung weiter manchen bis zum Mutterschutz, dann Elternzeit und anschliessend Fortführung der Ausbildung
von Solo-Mami am 23.10.2011 18:52h
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das problem
sie kann ja ihr kind nicht mitnehmen zur montage sie ist ja die ganze woche weg das heisst sie hat auch keinerlei möglichkeiten um ihr kind zu stillen
sie kann ja ihr kind nicht mitnehmen zur montage sie ist ja die ganze woche weg das heisst sie hat auch keinerlei möglichkeiten um ihr kind zu stillen
von -nadine88- am 23.10.2011 18:49h
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...
Da sollte sie mal zu ihrer Innung gehn...soe könnte ja zb den betrieb wechseln!!!....
Da sollte sie mal zu ihrer Innung gehn...soe könnte ja zb den betrieb wechseln!!!....
von linda1986 am 23.10.2011 18:43h
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Ja
wenn eine Mutter sich dazu entscheidet so zeitig ihre Ausbildung fortzusetzen bedeutet das eine ganz normale Ausbildung in vollem Umfang. Und wenn Montage auf dem Plan steht dann ist das so ... Das einizie worauf ein AG gesetzlich achten muß ist, dass es zusätzliche Pausen für Stillmütter gibt LG
wenn eine Mutter sich dazu entscheidet so zeitig ihre Ausbildung fortzusetzen bedeutet das eine ganz normale Ausbildung in vollem Umfang. Und wenn Montage auf dem Plan steht dann ist das so ... Das einizie worauf ein AG gesetzlich achten muß ist, dass es zusätzliche Pausen für Stillmütter gibt LG
von Solo-Mami am 23.10.2011 18:41h
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