Hallo, vielleicht kann mir ja jemand helfen.
Ich bin jetzt in der 23. ssw und arbeite als Zimmermädchen in 2 Pensionen. Bei den Arbeiten muss ich mich ständig bücken und strecken, Wäschekörbe schleppen und sonstiges. In der einen Pension muss ich sogar die Böden der Bäder auf den Knien mit einem Lappen wischen, weil der Chef meint das es so sauberer wäre.
Wäre es für mich besser, wenn ich meinen FA um ein Beschäftigungsverbot bittte, ich find die Arbeiten mit der Zeit nämlich ganz schön anstrengend!
Würde mich freuen wenn mir jemand einen Rat geben könnte.
MfG
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Gelöschter Benutzer | 29.09.2009
5 Antwort
...Hallo!
Dein Arbeitgeber verhält sich nicht gesetzmässig, da Du keine schwere Arbeiten ausführen darfst und auch nichts über 5 Kilo und gelegentlich mal bis 10 Kilo heben darfst.
Ich nehma an, dass es bei Euch kein Betriebsrat oder sowas gibt .
Vielleicht könnte Dir Dein Frauenarzt ja nicht gleich ein Beschäftigungsverbot ausstellen, sondern ein Attest, in dem ganz genau reinschreibt, welche Arbeiten für Dich verboten sind.
Und wenn Dein Chef dann nicht reagiert, dann lass Dich voll krankschreiben. Dann hast Du mit dem Attest wenigstens guten Willen gezeigt.
Wegen dem Job die Gesundheit von Dir und Deinem Baby aufs Spiel setzen, lohnt sich nicht!
Wünsche Dir eine gute Einigung und noch eine schöne Schwangerschaft!