Arbeiten an Sonn/Feiertagen,Notdienst beim Zahnarzt.

Zu deinem Fall: nur zwi 6uhr und 20uhr arbeiten täglich nur 8, 5 stdn arbeiten ab dem 5ten monat nur 4 stdn durchgehend stehen kein Röntgen

darfst halt keine üstunden machen. dann muß er dir in der woche frei geben. aber am stuhl darfst du doch nciht mehr arbeiten ...

du darfst wenn überhaupt, dann nur an der Anmeldung oder Abrechnung machen, nicht Assestieren, höchstens einen Befund aufnehmen.

vllt. hilft das http://www.zmk-aktuell.de/management/recht/story/rechtliche-probleme-bei-schwangeren-zahnmedizinischen-fachangestellten-teil-1.html

Hallo, in der Behandlung darfst du gar nicht mehr arbeiten, da schwangere keine Tätigkeit ausüben dürfen bei der sie mit Blut oder Spritzen in Berührung kommen. Auch nicht mit Schutzausrüstung ansonsten darfst du in der Zeit von 6 uhr morgens bis 20 uhr abends arbeiten. aber nicht länger als 8 Std täglich und anch 4 Stunden steht dir eine halbe stunde Pause zu. An sonn-und feiertagen darfst du nicht arbeiten, an samstagen schon

achja, die 8 Std täglich sind reine arbeitszeit, d.h. du darfst 8, 5 std im Betrieb sein da du die halbe stunde pause nach längstens 4 stunden nehmen musst!

Klar darf man an sonn und feiertagen arbeiten. Im mutterschutzgesetz steht dass die Arbeit an solchen tagen erlaubt ist, dir aber wenn du an einen Sonntag im Monat arbeitest in jeder Woche ein freier Tag unter Woche zusteht. Was total dumm zu realisieren ist, weil du dann ja jeden Sonntag arbeiten müsstest um deine stunden auszugleichen.

@Marie_90 Ist Quatsch. Steht hier eindeutig: http://dejure.org/gesetze/MuSchG/8.html Zitat: Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden. Zitat Ende.

@Marie_90 Im mutterschutzgesetz steht dass schwangere nicht an sonn und feiertagen beschäftigt werden dürfen!! Ich bin in einer ehrenamtlichen Führungsposition und nicht mal da darf ich eine Schwangere einsetzen und sei es nur zum Kaffee ausschenken bei der Seniorenbetreuung

Mutterschutzgesetz §8 Absatz 4 "Im Verkehrswesen, in Gast- und Schankwirtschaften und im übrigen Beherbergungswesen, im Familienhaushalt, in Krankenpflege- und in Badeanstalten, bei Musikaufführungen, Theatervorstellungen, anderen Schaustellungen, Darbietungen oder Lustbarkeiten dürfen werdende oder stillende Mütter, abweichend von Absatz 1, an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, wenn ihnen in jeder Woche einmal eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden im Anschluss an eine Nachtruhe gewährt wird."

Nur die Frage ob das als Zahnarzthelferin auch gilt, das weiß ich nicht. aber grundsätzlich verboten ist es nicht.

@Sabi77 Krankenschein Western zB dürfen auch am we arbeiten. Gebe Marie 90recht, sie Gast richtig bzw vollständig hier rein kopiert. Dir Frage ist aber Ansich ob es auch für zahnarzthelferinnen gilt, die auch Ansich nicht mehr am Stuhl arbeiten dürfen.

@SrSteffi Ich komm beruflich auch aus der Pflege, ich durfte sonn-und feiertags nicht arbeiten.

Dann hast du Glück gehabt und müsstest nicht. Gedurft hättest du es.

Ich komme ebenfalls aus der Pflege bis zu meinem BV ab der 25. Woche habe ich auch Sonn und Feiertags gearbeitet. Dafür habe ich aber dann unter der Woche einen zusätzlichen Tag gearbeitet. Wie es allerdings beim Zahnarzt aussieht ...

Frei gehabt unter der Woche meinst du sicher ;)

Im KH als Krankenpflegerin müsste ich auch Sonn-, Feriertage etc arbeiten ... klar ist das eine Frage ob das auch für Arzthelferin gilt. Ich kann mir aber nicht vorsellen dass man dann nur noch am Empfang arbeitet :/ als Krankenpflegerin arbeitest du normal weiter außer bei infektionsgefahr bzw bestimmten Krankheiten. ist jedenfalls bei uns so.

bei uns war es so, dass man auf keinen Fall mit Blut in Berührung kommen darf. Ausserdem nicht mit Kanülen und natürlich mit infektiösen Patienten und Material. Und mit Blut kommt man bei einer Zahnbehandlung ja immer in Kontakt. Sogar bei der Zahnreinigung

Doch mit Körperflüssigkeiten darf man arbeiten, sofern man sich ausreichend schützen kann. Tätigkeiten mit verletzungsgefahr, also Blutentnahmen etc darf man nicht machen. Ich würde bei der Landesdirektion Arbeitsschutz anrufen und nachfragen.

Als Krankenpflegerin dürfen wir gar kein Blut abnehmen. Dafür kommt der Arzt. Mit Körperflüssigkeiten wird vorsichtig gearbeitet. Aber man kommt ja nicht immer mit Blut in Kontakt beim Zahnarzt ... ? wenn nur Kontrolle oder ein Loch, da kommt ja kein Blut.