* Grr*

Mam2015
Mam2015
21.05.2015 | 15 Antworten
Boah muss mich mal eben auskotzen...

bin auf Arbeit und bekomme gerade nenn Anruf, dass mein Urlaub ab Montag(Dienstag) abgelehnt ist da zuviele krank sind .. ich könnte platzen wie kann man eineinhalb Tage aufeinmal sagen das ich mein Urlaub nicht nehmen kann..

ich bin in der 26 SSW. und andere gehen sofort in Beschäftigungsverbot ... binb ich sauer *arrrr* (schlagen)
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15 Antwort
Urlaub ist planbar. In der Regel wird der Urlaubwunsch für das folgende Jahr ende des letzten Jahres dem Arbeitgeber übermittelt. Kommt innerhalb der nächsten 6 Wochen nix vom AG ist der Urlaubswunsch stillschweigend genehmigt, dafür bedarf es kein Extraschreiben. Urlaub kann in Ausnahmefällen nachträglich nicht gewährt werden, wenn der Betrieb um das Überleben kämpft und nur DU alleine ihn durch deine Anwesenheit retten kannst. Geld gibt es nur, wenn durch das Nichtnehmen des Urlaubs z.B. ne Reise storniert werden muß, in dem Fall die Stornokosten. Oder du mußt deinen Urlaub abbrechen, dann gibt es Geld vom Arbeitgeber. Sprich also unbedingt mit deinem Betriebsrat. Dein AG darf dir den genehmigten Urlaub NICHT verweigern.
Solo-Mami
Solo-Mami | 21.05.2015
14 Antwort
Wurde der Urlaubsantrag abgelehnt oder schon bewilligter Urlaub gestrichen?
Gelöschter Benutzer
Gelöschter Benutzer | 21.05.2015
13 Antwort
@AliceimWunderla Aber ne Urlaubssperre gilt doch nur, BEVOR es genehmigt wird, oder!? Also man kann dann gar keinen Urlaub eingeben für den Zeitraum!?
Gelöschter Benutzer
Gelöschter Benutzer | 21.05.2015
12 Antwort
Ja, in Ausnahmesituationen kann es zu ner Urlaubssperre kommen. Passiert meinem Mann auch immer einmal im Jahr, dass er den gegen Jahresende eingetragenen Urlaub im Folgejahr dann nicht antreten kann... Ob das Mutterschutzgesetz dazu nochmal ne Sonderregelung vorsieht? - Wahrscheinlich nicht, würde ich nochmal nachlesen. Mehr Geld gibt es für die Urlaubssperre aber nicht...
AliceimWunderla
AliceimWunderla | 21.05.2015
11 Antwort
Hier schau mal, die Seite kann dir vielleicht helfen: http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Urlaub.html#tocitem12
Yune88
Yune88 | 21.05.2015
10 Antwort
Urlaub ist genehmigt und darf nur in extremfällen nicht genommen werden... Wenn man trotz Urlaub bei uns komnen muss;.muss man auch glaube ich mehr bezahlt werden... Habt ihr nen betriebssrat?
rudiline
rudiline | 21.05.2015
9 Antwort
dürfen die gar nicht machen, der Urlaub ist genehmigt und planbar ...
Solo-Mami
Solo-Mami | 21.05.2015
8 Antwort
@Mam2015 Informiete dicj vor dem gespräch am besten über die gesetzeslage!grade im bezug auf eine schwangerschaft.
Gelöschter Benutzer
Gelöschter Benutzer | 21.05.2015
7 Antwort
@sophie2689 ganz erlich ist mir egal ich äußere meine Meinung und da kann sie machen was sie will ... jeder kann sagen was er denkt und die kennen mich so
Mam2015
Mam2015 | 21.05.2015
6 Antwort
@Mam2015 Die Frage ist, wie du da argumentieren willst? Denn deine Chefin wird nicht interessieren, dass andere das machen würden, bzw. könnte sie es als Ankündigung einer Krankmeldung auffassen.
sophie2689
sophie2689 | 21.05.2015
5 Antwort
@Mam2015 Ich glaube, dass schon genehmigter urlaub nicht einfach abgesagt werden darf...
Gelöschter Benutzer
Gelöschter Benutzer | 21.05.2015
4 Antwort
@sophie2689 mit dennen will ich nichts zutun habe ich denke werde mir morgen mal meine CHefin schnappen weil ich meine hallo andere würden sich krankschreiben lassen bzw. haben es und ich soll es jetzt ausbaden
Mam2015
Mam2015 | 21.05.2015
3 Antwort
@Mam2015 ach ja stimmt ja... Na wenn du direkt zur Charite gehörst, kannst doch sicher mal im Betriebsrat nachfragen? Ich glaub in meiner Klinik geht das nicht so einfach und wenn dann sind das absolute Ausnahmen
sophie2689
sophie2689 | 21.05.2015
2 Antwort
@sophie2689 .... gute frage aufjedenfall bin ich stinkend sauer ... ich bin in der Charite in der Disposition eigendlich aufn Krankenwagen
Mam2015
Mam2015 | 21.05.2015
1 Antwort
Oooohhh da wäre ich auch sauer.....geht das so einfach bei dir? Darf ich fragen, was du arbeitest?
sophie2689
sophie2689 | 21.05.2015

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