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Befristeter Vertrag/Kündigungsschutz?

geisslein
Ich habe einen befristeten 1jahres Vertrag bis 31.11.07, am 1.12. bekomme ich erneut einen Jahresvertrag mit 6-monatiger Probezeit. Falls ich nun schwanger werde bis zum Vertragswechsel, bleib ich dann bis Vertragsende 2008 im Kündigungsschutz oder kann ich während der Probezeit gefeuert werden? Meine Firma steht so gar nicht auf Schwangerschaften! Freue mich auf Antwort!
von geisslein am 20.07.2007 17:16h
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6 Antworten


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ildigo
kündigungsschutz
als ich während meiner probezeit schwanger wurde hatte ich kündigungsschutz und konnte somit nicht gekündigt werden. jedoch wenn du dann einen befristeten arbeitsvertrag bekommst, kann es sein, wenn dieser ausläuft, dass du keine arbeit mehr hast. lg ulrike
von ildigo am 20.07.2007 21:28h

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sitzriese
Befristung !!
Es ist richtig das schwangere Frauenbesonderen Schutz genießen, aber ein zeitvertrag muß nicht verlängert werden, wenn man bis dahin schwanger wird. Wenn du schwanger bist, dürfen sie dich ind er Regelnicht entlassen, aber ein befristet Vertrag läuft trotz alledem aus. Falls du aber einen festen Vertrag bekommst, sieht das ganze anders aus. Aber genau Antworten findest du sicher im Rechtsforum !
von sitzriese am 20.07.2007 21:25h

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Andreas
noch einmal Probezeit?
In wie fern ist eine zweite Probezeit überhaupt zulässig? Vielleicht solltest du diese Frage noch einmal in einem Rechtsforum stellen. Davon einmal abgesehen, gilt für dich mit Bekanntgabe der Schwangerschaft ein besonderer Kündigungsschutz.
von Andreas am 20.07.2007 17:46h


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