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Kündigung nach 3Jahren Erziehungsurlaub

Gelöschter Benutzer
Hallo,
Ich bin seit Febr.98 in meine Fa. beschäftigt(zu erst Saison und seit Jan.2000 fest).Am 20 Juni endet mein Erziehungsurlaub.Dadurch das 3 Schichten die Voraussetzung ist und sowieso keine Vollzeit mehr arbeiten kann(wohne jetzt ausserhalb und würde zweite Auto brauchen), muss ich kündigen.Soll ich ein Aufhebungsvertrag unterschreiben?Wenn ja, wann?Wann muss ich mich Arbeitslos melden?Gibts eine Möglichkeit Abfindung zu kriegen?
von Gelöschter Benutzer am 23.04.2008 08:54h
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10 Antworten


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Nicki3274
kündigung
hallo. ich würde mit deinem arbeitgeber reden ob er im beider seitigen einvernehmen eine kndigung macht. das hat mein ehemaliger chef auch getan dadurch ich im krankenhaus gearbeitet habe und das auch schichten warn was normal ist. das war für das arbeitsamt damals o.k. probier es und gib mir mal bescheid
von Nicki3274 am 23.04.2008 09:19h

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Frauke_660
@Andrea81
dann ist das Kulanz von Deinem AG und schätze Dich glücklich. Die Pflicht dazu besteht NICHT!!!!
von Frauke_660 am 23.04.2008 09:08h

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Andrea81
@Frauke_660
ich arbeite in nem großen betrieb auch schicht daher weiss ich es! also nen aufhebungsvertrag würd ich nicht unterschreiben!
von Andrea81 am 23.04.2008 09:08h

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bottermelkfresh
das mit
der teilzeit ist richtig... auf keinen fall aufhebungsauftrag unterschreiben, wie vorher shcocn geschrieben, gibts dann ne sperre vom amt, wie bei ner nromalen kündigung von dir auch...
von bottermelkfresh am 23.04.2008 09:03h

3
Frauke_660
@Andrea81
entweder sie arbeitet Teilzeit oder sie muß da durch!! Ich arbeite in nem Hotel als Abteilungsleiter. So weit es geht wird auf die private Situation Rücksicht genommen, aber das Geschäft bestimmt nun mal die Arbeitszeiten der Mitarbeiter!!!!! Klingt zwar etwas hart, aber so ist das Leben wenn man auch morgen noch nen Job in den Unternehmen haben will ohne das es aufgrund der privaten Gründe der MA´s pleite geht!!!
von Frauke_660 am 23.04.2008 09:02h

2
Andrea81
also soweit ich
weiss musst du nicht in drei schichten arbeiten sonder so wie es für dich mögl ist!
von Andrea81 am 23.04.2008 09:00h

1
Frauke_660
Bei Kündigung
durch Dich und Aufhebungsvertrag bekommst Du gar nichts an Abfindung und hast erstmal die Sperre vom Amt drin. "Theoretisch" muß Dein AG Dir auch Teilzeit anbieten, hast da mal nachgefragt oder kommt das nicht in Frage. Wenn Du aber schon nicht mehr hinkommst, würde ich mir aber schleunigst nen neuen Job suchen!!!!!
von Frauke_660 am 23.04.2008 08:57h


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