Bin hin und hergerissen
Hallo, ich hätte gerne mal eure Meinung gehört.Ich habe mal ein ganz anderes Problem, wir wünschen uns ein zweites Kind, meine Tochter ist schon 14 Jahre, ich hatte bis Januar dieses Jahres nur einen befristeten Arbeitsvertrag, den ich jetzt unbefristet nach langem Kampf bekommen habe.Ich habe immer gedacht wenn du es geschafft hast und bist fest angestellt, dann gleich anfangen zu üben, bin ja auch schon 35.Nun ist es soweit und ich hab ein total schlechtes Gewissen meinem Arbeitgeber gegenüber, und bin noch am verhüten.Ich glaub die wären auch ziemlich sauer, wenn ich jetzt mit einer Schwangerschaft käme, ich möchte aber auch nicht noch ein halbes Jahr warten.Was würdet ihr denn machen in diesem Fall..?
von KatjaH am 21.01.2008 14:44h
5 Antworten
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Hin und hergerissen
ich bin da jetzt 2 Jahre, ist auch im medizinischen Bereich, Krankenpflege, ich würde da gleich ausfallen, weil ich in der Schwangerschaft nicht spritzen darf, verbände auch nicht wegen der Ansteckungsgefahr...u.s.w. Aber ihr habt alle so Recht, kündigen können sie mir nicht und es ist ein Geschäftsverhälrniss, und es ist mein Leben.Vielleicht klappt es ja auch nicht sofort, und ich muß auch lange warten bis es klappt und die Zeit rennt mir davon. Ich danke Euch, find diese Forum total super, schön das es sowas gibt.
ich bin da jetzt 2 Jahre, ist auch im medizinischen Bereich, Krankenpflege, ich würde da gleich ausfallen, weil ich in der Schwangerschaft nicht spritzen darf, verbände auch nicht wegen der Ansteckungsgefahr...u.s.w. Aber ihr habt alle so Recht, kündigen können sie mir nicht und es ist ein Geschäftsverhälrniss, und es ist mein Leben.Vielleicht klappt es ja auch nicht sofort, und ich muß auch lange warten bis es klappt und die Zeit rennt mir davon. Ich danke Euch, find diese Forum total super, schön das es sowas gibt.
von KatjaH am 21.01.2008 15:06h
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Is nur meine Meinung
Ganz ehrlich, ich würde anfangen zu üben. Sie können dir gar nix mahr wenn du fest eingestellt bist und schwanger bist und biste wieder arbeiten gehen wirst ist das schon vergessen für die Arbeitgeber. Und heutzutage schenken die einem auch nix mehr wenn du weiter kommen willst oder nen bessern job muß du kämpfen drum. Viel Glück
Ganz ehrlich, ich würde anfangen zu üben. Sie können dir gar nix mahr wenn du fest eingestellt bist und schwanger bist und biste wieder arbeiten gehen wirst ist das schon vergessen für die Arbeitgeber. Und heutzutage schenken die einem auch nix mehr wenn du weiter kommen willst oder nen bessern job muß du kämpfen drum. Viel Glück
von LukasMa9680 am 21.01.2008 14:51h
3
wie alnge arbeitest du denn...
....dort schon? also meine mutter war auch 35 als meine schwester geboren wurde . Und was soll dein Chef schon dagegen machen? ist für den erstmal doof aber kündigen kann er dir eh nicht!
....dort schon? also meine mutter war auch 35 als meine schwester geboren wurde . Und was soll dein Chef schon dagegen machen? ist für den erstmal doof aber kündigen kann er dir eh nicht!
von Gelöschter Benutzer am 21.01.2008 14:50h
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denk nur an dich
ich kann mir deine situation vorstellen, denn ich habe auch schon mal lange für eine unbefristete anstellung nach mehreren befristeten vertägen kämpfen müssen. und nachdem es heklappt hat hätte ich es sicher auch nicht leicht aufgegeben. aber in sachen kinder denk trotzdem ausschliesslich an dich! dein arbeitgeber würde dich auch nicht schonen ist nun mal so. du musst ja wegen einem kind nicht für ewig verschwinden, vielleicht kanst du auch sehr bald nach der geburt in den job zurückzukehren, z.b. auf teilzeitbasis. und wenn du diesbezüglich auch loyal bleibst, wird das dein arbeitgeber zu schätzen wissen. das wichtigste ist, dass man miteinander offen umgeht und in gespräch bleibt. der rest lässt sich regeln! lg, mameha
ich kann mir deine situation vorstellen, denn ich habe auch schon mal lange für eine unbefristete anstellung nach mehreren befristeten vertägen kämpfen müssen. und nachdem es heklappt hat hätte ich es sicher auch nicht leicht aufgegeben. aber in sachen kinder denk trotzdem ausschliesslich an dich! dein arbeitgeber würde dich auch nicht schonen ist nun mal so. du musst ja wegen einem kind nicht für ewig verschwinden, vielleicht kanst du auch sehr bald nach der geburt in den job zurückzukehren, z.b. auf teilzeitbasis. und wenn du diesbezüglich auch loyal bleibst, wird das dein arbeitgeber zu schätzen wissen. das wichtigste ist, dass man miteinander offen umgeht und in gespräch bleibt. der rest lässt sich regeln! lg, mameha
von mameha am 21.01.2008 14:49h
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baby machen
denk bitte nicht nur an die arbeit, ein baby ist soetwas wertvolles.. arbeiten gehen kannst du immer.. aber umso älter man wird umso schwieriger wirds mit schwanger werden.. also nicht mehr verhüten bitte:) evtl dauert es eh noch 6-12mon bis du schwanger wirst;) VIEL GLÜCK
denk bitte nicht nur an die arbeit, ein baby ist soetwas wertvolles.. arbeiten gehen kannst du immer.. aber umso älter man wird umso schwieriger wirds mit schwanger werden.. also nicht mehr verhüten bitte:) evtl dauert es eh noch 6-12mon bis du schwanger wirst;) VIEL GLÜCK
von MamiHanna-lea86 am 21.01.2008 14:48h
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