Habe ich währen der Elternzeit ein Recht auf eine Teilzeitstelle in Werbeagentur?

ganz ehrlich?
wenn du weiter in dem beruf arbeiten möchtest ist das angebot des personalleiters eh schon wahnsinnig gut! wenn du 6 jahre aus dem beruf raus bist, musst du nebenbei einiges gemacht haben - sonst kannst du im prinzip von vorne anfangen. ich arbeite selbst seit 7 jahren als grafikerin und die programme haben sich enorm weiterentwickelt - müsste ich jetzt da weitermachen wo ich vor 6 oder 7 jahren war, ich würde verzweifeln. so gesehen bietet der personalleiter dir also eine extreme chance die ich ergreifen würde wenn es auch nur irgendwie geht! und teilzeit ist es trotzdem - das bedeutet ja nichts anderes, als weniger stunden zu machen als vollzeit. wie es aufgeteilt ist, ist dann eine sache zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer. aber die branche ist hart und es gibt so viele junge grafiker die billige und willige arbeitskräfte sind - einer der gründe wieso ich noch keine kinder habe.

Werbeagenturen
Vergiss es. Ich hab mal das Atelier einer Werbeagentur geleitet. Mein Nachfolger war nach 2 Wochen eingestellt, nachdem mein Boss erfahren hat, dass ich schwanger bin. Kommentar: "Mit Kindern bist Du in diesem Job fehlbesetzt!" Mein komplettes 6köpfiges Frauen-Team wurde in den letzten 6 Jahren nach und nach gegen Männer ausgetauscht. Du wirst es kennen: jede Menge Termindruck, Überstunden, Wochenendarbeit. Die große Agentur hat aus ihrer Sicht einen Nachteil: sie muß Dich erstmal zurücknehmen. Verlass Dich drauf, dass sie es Dir nicht einfach machen werden. Ne kleine Agentur? Die sind noch mehr drauf angewiesen, dass man außer der Reihe arbeitet... Alternative? Selbständig machen, vorausgesetzt Du kannst Dir zu Hause ein Büro einrichten... Ich für mich habs aufgegeben :-(

Teilzeit
soviel ich weiß, hast du kein Anspruch auf die selbe Stelle wie vorher, sie können dich dann einsetzten wo sie wollen, ob auch Teilzeit möglich ist weiß ich allerdings nicht genau. Wenn du allerdings klagen willst denke ich hat sich das mit dem guten Betriebsklima wohl erledigt und man kann davon ausgehen das du dann fristgerecht die Kündigung bekommst

Hallo,
soweit ich weiß, muss der AG einen nur so wieder einstellen wie man vor der Geburt gearbeitet hat. Das heißt in deinem Falle könnte er sagen Vollzeit oder gar nicht. Von daher kommt er schon sehr entgegen. Natürlcih kannst du dich auch in einer anderen Agentur auf Halbzeitstelle bewerben.