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Arbeitslos nach Elternzeit Kündigung?

Quappi
Hallo ihr,
leier hat mir Heute mein Arbeitgeber die Pistole auf die Brust gesetzt. Entweder 100% oder gar nicht. Wo soll ich Bitte 42 Stunden in der Woche meine Maus unterbringen ? Nein das geht nicht.
Was ist nun besser ? Ich kündige ? Auflösungsvertrag oer soll mir gekündigt werden ? Ich bin seit 1990 Berufstätig und im öffentlichen Dienst.
Um Verhaltenstipps würde ich mich sehr feuen.
Schade .. ich bin so enttäuscht ..

Liebe Grüße
von Quappi am 01.06.2010 13:03h
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26 Antworten


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Quappi
@Giftzwerg1980
Hey Du :-) Ja leider kommt das auf mich zu. Und ich kann ja Schnecke mit einem Jahr noch nicht "abgeben".... Mal schauen was das Leben so bringt. Hoffe bei Euch ist alles in Ordnung und DU bist genauso Glücklich wie ich
von Quappi am 01.06.2010 14:21h

22
Quappi
@Mami20072004
Klare Worte ! Sehe ich auch so.
von Quappi am 01.06.2010 14:18h

21
sabbel83
@-susepuse-
Bitte immer wieder gern.....
von sabbel83 am 01.06.2010 14:14h

20
-susepuse-
@sabbel83
Ich danke dir...
von -susepuse- am 01.06.2010 14:11h

19
-susepuse-
@Mami20072004
Ich geh sicher nicht nur für die tagesmutter arbeiten , bei einer fahrstrecke von 65 km sollte sich das dann auch schon rechnen. Außerdem bekomme ich in meinem alter keine vollzeitstelle mehr, schon gar nicht wenn die kinder dann in der schule sind... In jungen jahren ist das sicher was anderes und nach meinen berufsjahren setze ich das nicht in den sand. Ich hab es mir auch so ausgesucht, denn es sind wunschkinder.
von -susepuse- am 01.06.2010 14:10h

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sabbel83
@Mami20072004
Sorry wenn ich meinen Senf jetzt auch noch dazu gebe. Aber als ich deine Antwort gelesen habe ....... sorry das möchte ich jetzt lieber nicht wieder geben was mir da dürch den Kopf geschossen ist. Du sagts- O-Ton "Finde solche Mütter leider echt unmöglich". Hast du dir vlt. auch mal gedanken darüber gemacht, dass diese unmöglichen Mütter keine andere Wahl haben.... Ich gehe auch Vollzeit arbeiten 40h/W. Daher geht mein Zwerg bis zu 50 Stunden die Woche in die Krippe. Ich hätte es mir auch gern anders ausgesucht. Aber wenn du dich zwischen Vollzeit und Arbeitslosigkeit entscheiden musst, wählst du bestimmt auch nicht die Arbeitslosigkeit freiweillig. Schuldigung, musste ich jetzt einfach mal los werden. Trotzdem noch einen schönen Tag
von sabbel83 am 01.06.2010 14:08h

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Giftzwerg1980
hi süsse
schön mal wieder von dir zu hören, wenn auch ein unschönes thema ! leider ist das so, dass dein ag verlangen kann, dass du genau wieder so arbeitest wie vor der ss. er hat keine verpflichtung dich z. b. für einen teilzeitjob einzustellen, es sei denn er hat durch die grösse des betriebes die möglichkeit dazu ! ich würde beim arbeitsamt anrufen und mich dort genau erkundigen, was du für möglichkeiten hast...
von Giftzwerg1980 am 01.06.2010 13:57h

16
wessimaus
hi
Ab nächstes Jahr geht es mir genauso.Mein Chef will auch das ich voll bwz.das ich ihm die Arbeitszeiten garantieren kann aber voll geht auch nicht nur teilzeit und das will er auch nicht.aber mir hat man gesagt das er mich erstmal nehmen muß und nach 3 monaten kann er mich kündigen.Das ist alles voll kacke das sag ich dir...Ich kann dich voll verstehen und leide mit dir. lg
von wessimaus am 01.06.2010 13:34h

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Mami20072004
@susepuse
Hast du schon mal überlegt, dass nicht jeder sein Kind Vollzeit weg geben möchte. Gerade bevor die Schule noch nicht angefangen hat. Finde solche Mütter leider echt unmöglich. Arbeite selber auch. Aber ich würde nicht auf die Idee kommen, Vollzeit arbeiten zu gehen. Die einzige Ausnahme die ich da sehe sind alleinerziehende. Sorry, aber nicht jeder kann sein Kind einfach so stundenlang abgeben. Abgesehen davon, dass du bei 42 Stunden Tagesmutter, nur noch für die arbeiten gehst.
von Mami20072004 am 01.06.2010 13:28h

14
-susepuse-
Bei einer tagesmutter
so mache ich es auch. Aber darüber macht man sich doch im vorfeld gedanken, so plötzlich kommt das doch nicht...
von -susepuse- am 01.06.2010 13:17h

13
dorftrulli
@mimsi99
das liegt vielleicht daran das du 3 monate bevor deineelternzeit aufhört gekündigt hast.... und du noch dein elterngeld erhälst....normalerweise gibts nämlich sonst keine leistung vom arbeitsamt
von dorftrulli am 01.06.2010 13:14h

12
Quappi
Herzlichen Dank für die zahlreichen Antworten.
von Quappi am 01.06.2010 13:13h

11
mimsi99
***
Also ich wollte auch wieder mit teilzeit, zum 01.08. einsteigen, aber meine chefin hat keine stelle für mich. ich war dann beim arbeitsamt, und hab meinen fall geschildert. UND, ich habe gekündigt und erhalte ab august arbeitslosengeld, ohne sperre! Immer selber schlau machen der eine sagt so der andere so! lg
von mimsi99 am 01.06.2010 13:12h

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dorftrulli
stimmt...
das Zeugnis ist auch wichtig..aber das kann man im Zweifel einklangen wenn der AG es nicht rausrückt...und...er darf dir kein schlechtes Zeugnis schreiben!!!
von dorftrulli am 01.06.2010 13:12h

9
Quappi
@gina87
Danke...
von Quappi am 01.06.2010 13:11h

8
horstmaria
Hallo,
das tut mir leid für dich. Aber es ist mit der Arbeiterei nicht so einfach ich kann da schon ein Buch schreiben über irgendwelche Dreistigkeiten. Naja egal jetzt zu dir also selber kündigen würde ich nicht. Da bekommst du kein Geld vom A Amt. Bei einem Aufhebungsvertrag kann es da auch schon Schwierigkeiten geben. Je nach Bezirk und wie engstirnig die Leute da sind. Am besten wär wenn du dich kündigen lässt. Also Kopf hoch und besteh auf ein Arbeitszeugnis von deinem Chef manche wollen das nicht raus rücken sind aber verpflichtet dazu....Viel Glück
von horstmaria am 01.06.2010 13:10h

7
Kiara66
Nicht selbst kündigen
sonst bekommts du keine unterstützung bzw ne 3 monatige sperre
von Kiara66 am 01.06.2010 13:07h

6
gina87
hier lies ma hier nach
http://www.eltern.de/beruf-und-geld/job/kuendigung-elternzeit.html
von gina87 am 01.06.2010 13:07h

5
pueppivw
lass dich kündigen,sonst bekommst du kein
geld vom amt bis du wieder was neues hast.obwohl er dich doch nicht einfach kündigen kann vor allem im öffentlichen dienst oder?da würde ich mich vorher nochmal informieren.
von pueppivw am 01.06.2010 13:07h

4
dorftrulli
...
kündige aufkeinenfall selbst...und lass dir auch keinen Aufhebungsvertrag aufschwatzen...denn der ist ähnlich wie ne eigene Kündigung Ich war in genau der gleichen Situation... ich habe darauf bestanden das mein AG mich kündigt...was er dann letzendlich auch getan hat.
von dorftrulli am 01.06.2010 13:06h


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