Neuer Arbeitgeber was nun?

@BieneMaya1987
auch während der probezeit is man als schwangere unkündbar...da greift das mutterschutzgesetz genauso als wenn die probezeit vorbei wäre

ich würde den vertrag unterschreiben....
.... wenn du es nicht aus gesundheitlichen gründen dem arbeitgeber sagen musst. ich zb musste bei mir auf der arbeit schwere sachen tragen. da schwangere dies ja nicht sollen, habe ich es meiner chefin erzählt. schließlich wollte ich ja nicht, dass irgendwas passiert. aber wenn du es nicht erzählen musst, dann würd ich den vertrag unterschreiben. du kannst es dann ja später erzählen. einige frauen merken es schließlich auch erst später.... und du kannst nicht gekündigt werden als schwangere. auch nicht in der probezeit. da bist du geschützt.... alles gute

hi
also gesetztlich bist du net dazu verpflichtet es zu sagen auser du musst schicht arbeit nachtarbeit oder sowas machen. naja ich war auch schon in der situation hab aber nen befristet vertrag gehabt also hab ich den unterschrieben und die ss so lange wie möglich verheimlicht. naja im 7 monat hat es dann auch mein chef erfahren dann wollte er das ich mich krank schreiben lasse hab ich aber net gemacht weil sonst hätte er kein mutterschaftsgeld zahlen müssen also hätte ich dann nur die 13 € von der aok bekommen. hab dann ein beschäftigungsverbot vom arzt bekommen und bekomm auch so weiter mein lohn und ich würds wieder so machen

hi
also ich würde es schon sagen ich mein irgenwann musst du es ja sagen und wenn du dann in der probezeit bist die hat man ja 3 oder 6 monate dann kann er dich ja trotzdem kündigen.

also
rein gesetzlich darfst du lügen solange du es nicht wegen irgendwelchen sicherheitsvorschriften angeben musst aber wenn du es dann hinterher sagst ist es wahrscheinlich genauso scheiss, weil viel ag sich dann irgend nen grund suchen um dich kündigen zu können, oder dich verushcen rauszu ekeln, weil n man ne schwanger nur sehr schwer kündigen kann...die entscheidung kann ich dir leider auch nicht abnehmen